Notre métier en 6 étapes
1. Notre cabinet étudie vos besoins en recrutement et dresse un descriptif du poste à pourvoir.
2. Une recherche ciblée est enclenchée et une présélection est effectuée sur la base de notre vivier de candidats, de nos réseaux relationnels, par voie d’annonces dans la presse, sur les sites web et les réseaux sociaux professionnels, ainsi qu’au travers d’une approche directe pour des profils spécifiques ou ciblés par vos soins.
3. Les candidats présélectionnés sont soumis à des entretiens d’évaluation de compétences approfondis et portant sur leur formation, leur expérience et leur motivation.
4. Les candidats retenus par notre cabinet sont ensuite soumis à une appréciation de la personnalité et des aptitudes générales afin de nous assurer que celles-ci correspondent aux besoins définis par le client.
5. Nous vous présentons au moins 5 candidats validés par nos soins et mettons à votre disposition un dossier d’évaluation synthétique pour chacun d’entre eux.
6. Nous archivons et transférons les dossiers des candidats reçus et retenus selon votre procédure interne.
Notre plateforme multicanal
Disponible sur votre bureau, votre tablette ou votre mobile (Android ou iOS), notre plateforme muticanal simple et innovante vous permet à tout instant de :
• Suivre l’avancement de vos processus de recrutements en temps réel
• Apprécier les candidats avant de les recevoir en entretien via les vidéo CV
• Bénéficier d’un module de Gestion des candidats adapté à vos besoins et vos processus
• Gagner du temps grâce au Matching CV